Radca prawny Kraków
Usługi prawne i administracyjne

Radca prawny w Krakowie

141 wykonawców

ocenianych średnio na 4.9
(113 opinii)

Cena usługi

Poznaj koszt realizacji usługi od wykonawcy
Więcej informacji

24 godziny

mają wykonawcy na nawiązanie z Tobą kontaktu

6 godz.

zazwyczaj należy zaczekać na pierwszą wiadomość

Aktualności
Jak wykonawców oceniają inni użytkownicy Fixly?

Na Fixly znajdziesz najlepszych specjalistów w kategorii Radca prawny w Twojej okolicy. Pracujemy w Stare Miasto, Grzegórzki, Prądnik Czerwony, Prądnik Biały, Krowodrza, Bronowice, Zwierzyniec, Dębniki, Łagiewniki-Borek Fałęcki, Swoszowice, Podgórze Duchackie, Bieżanów-Prokocim, Podgórze, Czyżyny, Mistrzejowice, Bieńczyce, Wzgórza Krzesławickie, Nowa Huta

Radca prawny: ostatnie zapytania w Krakowie

Karola dodała zapytanie:
Dzielnica:
Prądnik Czerwony
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
z zakresu prawa pracy
Dodaj komentarz lub załączniki
Zwracam się z prośbą o przegląd obowiązującego w spółce Regulaminu Wynagradzania oraz Regulaminu pracy pod kątem pełnego wdrożenia dyrektywy UE 2023/970 o jawności wynagrodzeń – z uwzględnieniem terminu 7 czerwca 2026 r. Na dzień 24.12.2025 r. wdrożyłam aneks. Zależy mi jednak na dokładnej weryfikacji, co: - jest już wdrożone prawidłowo, - czego jeszcze brakuje, aby spełnić w 100% wymogi dyrektywy, - co należałoby uzupełnić lub zmienić (regulamin, procedury, umowy). W szczególności proszę o ocenę: - czy zapisy dotyczące ujawniania wynagrodzeń są wystarczające (klauzule poufności), - czy potrzebna jest dodatkowa procedura porównywania stanowisk („praca tej samej wartości”), - czy tryb i terminy udzielania informacji pracownikom są prawidłowe, - czy umowy o pracę wymagają dostosowania. Celem jest pełnazwracam się z prośbą o przegląd obowiązującego w spółce Regulaminu Wynagradzania pod kątem pełnego wdrożenia dyrektywy UE 2023/970 o jawności wynagrodzeń – z uwzględnieniem terminu 7 czerwca 2026 r. Na dzień 24.12.2025 r. wdrożyłam aneks, który obejmuje m.in. jawność zasad wynagradzania, kryteria stanowiskowe i indywidualne, widełki płacowe, prawo pracownika do informacji oraz zakaz działań odwetowych. Zależy mi jednak na dokładnej weryfikacji, co: jest już wdrożone prawidłowo, czego jeszcze brakuje, aby spełnić w 100% wymogi dyrektywy, co należałoby uzupełnić lub zmienić (regulamin, procedury, umowy). W szczególności proszę o ocenę: czy zapisy dotyczące ujawniania wynagrodzeń są wystarczające (klauzule poufności), czy potrzebna jest dodatkowa procedura porównywania stanowisk („praca tej samej wartości”), czy tryb i terminy udzielania informacji pracownikom są prawidłowe, czy umowy o pracę wymagają dostosowania. Celem jest pełna zgodność formalna i praktyczna do 7.06.2026 r. Przygotowanie wszystkich brakujących dokumentów/procedur/tabelek/ wniosków dla pracowników o wynagrodzenia itd.. Tak aby wszystko było zgodne z obowiązkami do 7.06.2026 r. Proszę o podanie ceny i terminu. Zalezy mi na wykonaniu pracy najpóźniej do 25.05.2026
Kiedy usługa powinna być wykonana?
Jak najszybciej

Oferty wykonawców: 1

Katarzyna dodała zapytanie:
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
inna - opiszę w ostatnim kroku
Dodaj komentarz lub załączniki
Zapraszamy do współpracy prawników zainteresowanych współpracą z firmą consultingową. Poszukujemy osób otwartych na długofalową współpracę przy obsłudze naszych klientów. Interesuje nas wyłącznie model rozliczenia oparty na prowizji (procent od zleceń). Nie oferujemy współpracy w oparciu o stawki godzinowe ani ryczałtowe. Zlecenia będą przekazywane w zależności od bieżących potrzeb klientów. Zapraszamy do kontaktu osoby zainteresowane współpracą.
Kiedy usługa powinna być wykonana?
Jak najszybciej
Maksym dodał zapytanie:
Dzielnica:
Czyżyny
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
z zakresu prawa pracy
Dodaj komentarz lub załączniki
Szukam radcy prawnego / adwokata specjalizującego się w prawie pracy do pilnej konsultacji i ewentualnego przygotowania pozwu do sądu pracy. Sprawa dotyczy rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 k.p.) przez pracodawcę z powodu rzekomo nieusprawiedliwionej nieobecności. Następnego dnia pracodawca sporządził pismo cofające to oświadczenie, wskazując, że ustalono, iż przebywałem na zwolnieniu lekarskim. Oba pisma zostały mi doręczone 01.04.2026. Stan faktyczny: - zatrudnienie od 26.04.2015, - umowa o pracę, - pracodawca wręczył dyscyplinarkę (art. 52), - następnego dnia sporządził pismo cofające, - nie wyrażam zgody na cofnięcie w zaproponowanej formie, - mam ciągłość zwolnienia lekarskiego (L4), - poprzednie L4 było do 14.03.2026, - kolejne L4 wystawione 18.03.2026 za okres od 15.03.2026 do 13.04.2026, - pierwsze L4 było zgłaszane do kadr, kolejne e-ZLA były przekazywane elektronicznie, - rozważam pozew o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz ewentualne negocjacje ugodowe. Zakres pomocy, którego oczekuję: 1) pilna konsultacja (telefoniczna lub online), 2) ocena szans i strategii: odszkodowanie vs ugoda, 3) weryfikacja / przygotowanie pozwu do sądu pracy, 4) pomoc w ustaleniu prawidłowej wysokości roszczenia (podstawa + premie/prowizje), 5) ewentualne przygotowanie pisma do pracodawcy / propozycji ugody. Proszę o odpowiedź tylko od osób, które realnie prowadzą sprawy z zakresu prawa pracy, w szczególności: - art. 52 k.p., - odwołania od dyscyplinarki, - spory pracownik–pracodawca, - ugody / negocjacje przedsądowe. Proszę w odpowiedzi podać: - czy są Państwo radcą prawnym czy adwokatem, - doświadczenie w sprawach prawa pracy, - koszt jednorazowej konsultacji, - koszt przygotowania pozwu, - koszt ewentualnego prowadzenia sprawy, - najbliższy możliwy termin kontaktu.
Kiedy usługa powinna być wykonana?
Jak najszybciej

Oferty wykonawców: 3

Ile ocen dostępnych jest w kategorii Radca prawny w Krakowie

W kategorii Radca prawny w Krakowie dostępnych jest 113 opinii, które wykonawcy zdobyli od swoich dotychczasowych klientów. Średnia wszystkich ocen w tej kategorii wynosi 4.9.

Jak sprawdzić opinie o wykonawcy?

Opinie, które wykonawca zebrał na Fixly dostępne są na jego profilu. Dodatkowo w wizytówce, którą otrzymasz w odpowiedzi na swoje zapytanie zobaczysz liczbę oraz średnią ocen danego specjalisty.

Ile kosztuje pomoc dobrego radcy prawnego w Krakowie?

Cena skorzystania z usług dobrego radcy prawnego zależy od cennika wykonawcy. Istnieje możliwość zapytania specjalisty o szacunkowe koszty jeszcze przed powierzeniem mu pracy. Wszelkie rozliczenia za zlecenie wynikają z bezpośrednich negocjacji oraz ustaleń ze specjalistą.

Ile muszę czekać odpowiedź od wykonawcy?

Wykonawcy mają 24 godziny, by odpowiedzieć na Twoje zapytanie. Przeciętny czas otrzymania pierwszej oferty w kategorii Radca prawny to 6 godz..

Kiedy wykonawcy otrzymają moje zapytanie?

Wypełnione zapytanie jest automatycznie wysyłane do specjalistów z okolicy. Zazwyczaj wykonawcy widzą informację o nowym zleceniu w ciągu kilkunastu sekund po wysłaniu zapytania. Ważne, by udzielić wszystkich odpowiedzi na pytania dotyczące konkretnej usługi.

Wykonawcy usługi Radca prawny w Krakowie

Michał Bielecki

Michał Bielecki Kancelaria Adwokacka, Kraków

5.01 opinia

Szanowni Państwo, od wielu lat zajmujemy się udzielaniem porad prawnych oraz reprezentowaniem klientów przed sądami i organami publicznymi. Nie ma dla nas sytuacji bez wyjścia. Zapraszam do kontaktu.

Deborah Migórska

Kancelaria Adwokacka Adwokat Deborah Migórska, Kraków

5.01 opinia

Kancelaria oferuje szeroki zakres usług prawnych, zapewniając kompleksową obsługę swoich klientów na każdym etapie postępowania. Specjalizacje: prawo rodzinne, prawo cywilne, prawo karne.

Mateusz PGMrx

Kraków

5.01 opinia

Świadczę szeroki wachlarz prac w tym Radca prawny jak również prace w ramach innych kategorii. Realizuję zlecenia na Fixly 2 lata . Przez ten czas wykonałem wiele usług uzyskując 1 opinii od zlecających. Zapraszam do współpracy - napisz do mnie.