Porady prawne Piotrków Trybunalski
Usługi prawne i administracyjne

Porady prawne w Piotrkowie Trybunalskim

10 wykonawców

świadczy tę usługę na Fixly

Cena usługi

Poznaj koszt realizacji usługi od wykonawcy
Więcej informacji

24 godziny

mają wykonawcy na nawiązanie z Tobą kontaktu

1 godz.

zazwyczaj należy zaczekać na pierwszą wiadomość

Aktualności
Jak wykonawców oceniają inni użytkownicy Fixly?

Porady prawne: ostatnie zapytania w Piotrkowie Trybunalskim

Karola dodała zapytanie:
Dzielnica:
Górczyn
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
z zakresu prawa pracy
Dodaj komentarz lub załączniki
Dzień dobry, razem z koleżanką jesteśmy kadrowymi w firmie. Poszukujemy prawnika, który dopisze do naszego regulaminu wynagradzania wszystkie rzeczy pod jawność wynagrodzeń. Proszę też o informacje jakie dokladnie dokumenty muszą być utworzone.. co musi być zrobione ? Z tego co wyczytałyśmy to musi być zmodyfikowany regulamin wynagradzania + napisanie procedur rekrutacyjnych .. nie wiemy czy cos jeszcze jest do zrobienia ??? proszę o jak najszybszy kontakt mogę podesłać nasz regulamin wynagradzania. dodatkowo zależy nam na modyfikacji regulaminu wynagradzania pod wzgledem premii uznaniowych, dodatków funkcyjnych, premii kwartalnych itd .. Chciałabym, aby jego treść była zgodna z obowiązującymi przepisami prawa pracy, w szczególności w zakresie wliczania określonych składników wynagrodzenia do podstawy urlopu wypoczynkowego oraz wynagrodzeń chorobowych w tym zasiłków. W naszej firmie mamy następujące składniki: * Premia uznaniowa – U niektórych pracowników wypłacana regularnie, a u niektórych w wyjątkowych sytuacjach ->każda z tych premii była i jest wliczana do podstawy urlopu i chorobowego, * Premia kwartalna – również wliczana do podstawy urlopu i chorobowego, * Nagroda roczna – wypłacana co roku (z wyjątkiem bieżącego roku ze względu na sytuację finansową), wliczana do podstawy urlopu i chorobowego, * Dodatek funkcyjny – pomniejszany proporcjonalnie za czas nieobecności (chorobowe i urlop), wliczany do podstawy w kwocie faktycznie wypłaconej. Po ostatniej kontroli ZUS otrzymaliśmy zalecenie, aby doprecyzować zapisy regulaminu wynagradzania, ponieważ obecne sformułowania są zbyt ogólne i mogą budzić wątpliwości co do zgodności z przepisami. Generalnie chodzi o to, że u nas w firmie cały czas mamy tak skonfigurowany system, że każdy z tych składników wchodzi do podstawy urlopu i podstawy chorobowego. Chodzi o to, żeby doprecyzować to w regulaminie wynagradzania, który jest zbyt ogólnikowo napisany. Nie wiemy jak to zrobić ze względu na to, że ta modyfikacja ma nie być zmianą tylko doprecyzowaniem przepisów które już istnieją. Nie chcemy doprowadzić do sytuacji, że PIP albo ZUS nam to podważy i powie, że zmiany były dopiero w grudniu wprowadzone, dlatego to co przed grudniem się nie liczy i mamy zrobić korekty. Bardzo proszę o wycenę : a) wszystkie dokumenty jakie musimy miec stworzone pod jawnosc wynagrodzeń b) modyfikacja regulaminu wynagradzania pod wzgledem: premii uznaniowej, premii kwartalnej, dodatku funkcyjnego, nagrody rocznej. dziękuję
Kiedy usługa powinna być wykonana?
Jak najszybciej

Oferty wykonawców: 2

Grzegorz dodał zapytanie:
Dzielnica:
Prądnik Czerwony
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
inna - opiszę w ostatnim kroku
Dodaj komentarz lub załączniki
Zredagowanie petycji oraz zawiadomienia do instytucji państwowej
Kiedy usługa powinna być wykonana?
W ciągu kilku dni

Oferty wykonawców: 4

Stefan dodał zapytanie:
W jakiej sprawie potrzebujesz pomocy?
cywilna
Dodaj komentarz lub załączniki
Witam sąsiad mieszka wyżej i na swojej działce ma mur oporowy to jest jego mur oporowy , po naszej stronie działki jest nasyp który jak sąsiad mówi ma na swoim projekcie . Za mur niezgodny z projektem dostał pieniądze z ubezpieczenia i wybudował drugi mur i tu był nasz sprzeciw bo powiedzieliśmy że nie będziemy utrzymywać nasypu na starym murze. I tu jest problem .
Kiedy usługa powinna być wykonana?
Jak najszybciej

Oferty wykonawców: 1

Jak dużo ocen dostępnych jest w kategorii Porady prawne w Piotrkowie Trybunalskim

W kategorii Porady prawne w Piotrkowie Trybunalskim dostępnych jest 10 opinii, które wykonawcy zdobyli od swoich dotychczasowych klientów. Średnia wszystkich ocen w tej kategorii wynosi 4.7.

Jak sprawdzić opinie o wykonawcy?

Opinie, które wykonawca zebrał na Fixly dostępne są na jego profilu. Dodatkowo w wizytówce, którą otrzymasz w odpowiedzi na swoje zapytanie zobaczysz liczbę oraz średnią ocen danego specjalisty.

Ile zapłacę za usługi w kategorii Porady prawne w Piotrkowie Trybunalskim?

Jeśli chcesz wiedzieć, ile kosztuje Porady prawne, to skontaktuj się z wykonawcą. Możesz zapytać o szacunkową wycenę wykonawcę, który przysłał Ci swoją wizytówkę bądź też sprawdzić, czy dany specjalista nie udostępnił swojego cennika w opisie profilu.

Ile muszę czekać odpowiedź od wykonawcy?

Wykonawcy mają 24 godziny, by odpowiedzieć na Twoje zapytanie. Przeciętny czas otrzymania pierwszej oferty w kategorii Porady prawne to 1 godz..

Kiedy wykonawcy otrzymają moje zapytanie?

Utworzone zapytanie powinno obejmować odpowiedzi na wszystkie pytania dotyczące usługi - wówczas informacja o nowym zleceniu jest widoczna u wykonawców w ciągu kilkunastu sekund po wysłaniu zapytania.

Wykonawcy usługi Porady prawne w Piotrkowie Trybunalskim

Kancelaria Re-Struktura

Doradztwo Biznesowe , Piotrków Trybunalski

4.36 opinii

Z miłą chęcią podejmiemy się nowych wyzwań, a efekt będzie na pewno wyższy od oczekiwanego. Proszę kontaktować się pod numerem telefonu w celu ustalenia szczegółów zlecenia:)

Martyna Krakowiak

Kancelaria Adwokacka Adwokat Martyna Krakowiak, Piotrków Trybunalski

5.01 opinia

Jestem adwokatem specjalizującym się w szeroko pojętym prawie cywilnym. Zajmuję się obsługą przedsiębiorców, nieruchomościami, sprawami bankowymi, prawem spadkowym i upadłościami.

Agnieszka Caban

Piotrków Trybunalski

5.011 opinii

Witam serdecznie, moje specjalizacje to prawo rodzinne, czyli rozwody, władza, alimenty i wszystko z tym związane:), także prawo karne, jeśli masz kłopot prawny to zapraszam do kontaktu;